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教务处举行新教师培训及座谈会

发表日期:2019-03-29   作者:匿名   来源:本站   被阅读[]次


我校一直重视青年教师,尤其是新教师的培养,通过常规性的青年教师培训、座谈,见面课、汇报课及以师带徒为主要形式的“青蓝工程”,尽量给青年教师搭建更多成长平台。20181022日下午,教务处组织8位新教师在科普网站教室进行了培训及座谈会,会议由教务处肖锦川主任主持,张补雄主任总结发言。

肖副主任以近日“浙大博士失联”的新闻开场,强调学会与世界相处的重要性,提出作为新教师如何适应并融入学校的问题。他首先指出,立足岗位,获得专业成就,必须了解我们的学校,了解学校发展的光辉历史和突出成就,这样才能增强事业成名的自信心。他随后建议,新教师还要清楚我校甚至整个教育界需要怎样的人,努力做学校需要的人,如此则更容易出成绩。他强调学校需要忠诚的人,以维护学校利益为己任;学校需要敬业的人,勇挑重担,乐意为工作作出个人牺牲;学校需要低调的人,才高不自傲,踏实做人,努力做事;学校需要负责的人,把每一件小事做好,言必信,行必果;学校需要注重效率的人,心无旁骛,专心致志,杜绝“拖延症”;学校需要出成果的人,不管是苦干还是巧干,做出成绩最重要;学校需要积极进取的人,不要生气要争气,要挑战自我,未雨绸缪;学校需要懂得感恩的人,单位给了工作机会,同事给了你配合,学生帮你创造业绩,要多感激,少抱怨。接着,肖副主任重点强调新教师要学会与人交往:第一,学会与同事合作,新教师要互帮互助,并多向老教师请教;第二,处理好与学生的关系,以专业素养和人格魅力让学生敬仰,同时又要关爱并尊重学生,成为他们生活中的伙伴、知己;第三,处理好与家长的关系,既要密切主动地联系家长,还要让家长随时可以联系到你,让家长了解自己孩子的最新状况。肖副主任最后殷勤地教导各位新教师,要善于表达自己的感情:第一,多参与学校以及上级教育部门组织的教学比武、课堂教学评优等活动,在实践中提升自己;第二,“勤开尊口”,善于沟通,要带着方案提问题,当面沟通,当场解决。他用“世上无难事,只要肯登攀”作收尾,勉励各位新教师,期望他们在各自的工作岗位上踏实努力,为自己博得荣誉,为学校创造辉煌。张主任作总结发言,他指出,肖副主任的讲话全面而具体,对新教师的成长有重要的指引意义。他强调,新教师的培训是教务处一直高度重视的工作,对于学校的未来发展极为重要。

张主任对新教师提出三点要求:第一要转变身份,由学生转变为教师,要时刻以教育者的要求提醒自己;第二要有职业规划,要明确自身是向教研方向发展还是向班级管理方向发展,目标确定才有努力的方向;第三要脚踏实地,新教师事业刚起步,要戒骄戒躁,以教学为根本,做好每一件事。整场会议务实、严谨,取得了良好的效果。与会教师纷纷深有感触,希望在今后的工作中将这些要求与期望落到实处。(通讯员谢新江)


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